July 7th, 2010

Теперь и я знаю, как повысить производительность труда

С апреля месяца муж работает чуть ли не каждый выходной. Не знаю, как он, а я устала.
А сегодня узнала (через третьи руки), почему я своего благоверного теперь вижу все реже и реже. Оказывается их участок разделили на два подучастка, добавили еще одного начальника, и верхнее начальство совершенно справедливо решило, что раз теперь у них два руководителя, то и работы будет в два раза больше.
Работники, кстати, основным количеством не увеличились. А зачем? Главное, увеличилось количество начальников.
Вот господин Прохоров предлагает упростить процедуру увольнения и тем самым повысить производительность труда. Но пока его инициатива не возымела действия, мужнино начальство выдвинуло свое контр-предложение - увеличение числа руководителей повышает производительность труда.

Я вот раньше думала, почему это я такой хороший работник. А я и вправду - мечта любого работодателя. А теперь знаю! Это оттого, что у меня ТРИ начальника.

Про конфеты

Любаша приходит ко мне на кухню:
- Мама, можно конфетку? (в ее интерпретации это звучит примерно так "мама, моно кофеку?")
- Можно.
Мой ребенок сразу начинает торговаться:
- Три!
- Две!
Я никогда не умела торговаться, но моя маленькая бармалейка меня и этому научила. Достаю конфеты (они лежат на холодильнике, чтобы кое-кто не дотянулся). Пока доча запихивает себе в рот выторгованные конфеты, грустно смотрю на две оставшиеся, сиротливо дрягающиеся в пакетике. Любе же кажется, что совершенно ни к чему оставлять две такие вкусные конфеты, и по выражению ее лица я понимаю - сейчас опять начнется торг, потому опережаю:
- Давай эти две оставим папе, - и грустно добавляю - а маме нельзя
- Маме нельзя , - радостно подхватывает мой ребенок, - а Любе можно!